我市在推进企业职工文化建设中的创新做法和实践成果产生重大影响。7月24日，全省职工文化现场推进会在我市召开，省总工会向全省推广镇江“经验”。

市委常委、组织部部长魏红军在致辞中，向来自全省各市的代表简要介绍了我市今年以来，经济社会发展方面取得的可喜成绩。他说，推进社会主义文化大发展大繁荣是中央确定的强国方略，也是苏南现代化建设示范区的题中之义。去年，我市在全国率先出台了《企业职工文化示范单位创建评价规范》，构建了党政支持、工会主导、职企参与的工作机制；市总工会制作60集“文化建设、让我们更有力量”系列电视专题片，企业职工文化建设的社会影响力不断扩大；百人以上企事业单位参创率达到80%，涌现出100家企业职工文化建设示范单位。今年，我市以“文化建设达标工程”为载体，全国推进企业职工文化建设：工人大厦全面启用，“镇江市职工网上大学”正式开通，“企业精神大讨论”活动在百人以上企业实现全覆盖，诗词、书画、篆刻、摄影等10个职工文体协会即将成立。他希望全市各级工会组织以这次现场会为新的起点，深入推进企业职工文化建设，为我市奋力迈好苏南现代化建设示范区第一步提供坚强的工人力量和文化元素。

省总工会副主席马永青高度评价我市在推进职工文化建设上“有思路、有实招、有做法、有经验”，值得全省各级工会学习借鉴。他认为，镇江把企业职工文化建设具体化、标准化、规范化，《企业职工文化示范单位创建评价规范》从9个方面，通过41个评价要素，对创建企业（职工）文化示范单位提出了细化量化要求，使“软实力”有了“硬标准”，明确了职工文化建设的方向，调动了基层创建的主动性，更引起了社会各界的广泛关注。中宣部专门致电了解情况，全国总工会、省总工会领导作出批示，要求推广镇江经验。他要求，全省各地要学习镇江结合实际创造性开展职工文化建设的做法，推动企业职工文化更加繁荣。

现场推进会期间，来自各省辖市的代表参观了金东纸业（江苏）有限公司、京口区环卫职工俱乐部，观看了镇江市总职工文化建设的成果宣传片，听取了丹阳市总工会、江苏柳工的经验介绍，对我市“面上抓覆盖、点上抓落实”的做法及取得的成果表示赞叹，纷纷表示要学习我市经验，做好企业职工文化建设这篇“锦绣文章”。

市人大副主任、市总工会主席陈苏出席现场推进会，并陪同参观